论我国公司制度对差序格局的回应
简介：作为传统社会的基本特征，差序格局既包括以自我为中心的“差”，又包括刚性的等级化的“序”。差序格局不仅影响了国人的行为准则，还使公司制度具有显著的语境特点。解决中国的问题必须考虑本土文化对制度的消解，单纯的制度引进很难起到理想的效..
文档关键字： 差序格局,有限信任,差序人格
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论公司业务流程管理
简介：文章就确立“以客户为中心”的管理理念，以集团化运作、集约化经营和精细化管理构建起管理一体化体系，通过业务流程管理体系的建设作为实现“满足服务”的“服务型”行业转变的方式，进而在竞争日趋激烈的市场中保持竞争优势谈了自己的看法。
文档关键字： 公司,业务流程,管理
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鲁北公司制约配煤掺烧因素及对策
简介：大唐鲁北发电有限责任公司1、2号机组在配煤掺烧工作实践中，不断总结分析，归纳出制约配煤掺烧的主要因素，并采取了相应对策，以保证配煤掺烧工作的顺利进行。
文档关键字： 鲁北发电,配煤掺烧,对策
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跨国公司招聘流程浅析
简介：本文对跨国公司的招聘流程做了详尽的描述和分析，并对招聘方和求职者的角色任务做了细致的梳理，对招聘方和求职者都有一定的启发。
文档关键字： 跨国公司,招聘流程
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简论现代公司制度的基本特点
简介：公司制度是社会化大生产的必然结果。在自给自足的小农经济社会,生产无需大量资金,手工作坊中无需大量人员,较常见的是由业主雇佣几个学徒从事简单劳动。这种经济环境中,公司制度难以发展。工业革命以来,社会化大生产快速发展,一些行业、企业需要大..
文档关键字： 制度,法人,特点
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加强公司内部控制流程的具体运作分析
简介：本文以加强公司内部控制流程的具体运作为研究对象，针对相关问题展开了分析。文章首先介绍了内部控制的目标，然后总结了内部控制的基本原则，最后提出了加强公司内部控制流程的措施。
文档关键字： 内部控制,原则,措施
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绩效管理成效分析及流程优化
简介：绩效管理成效分析主要考虑四个要素，即绩效管理的定位、绩效管理的管理结构、关键绩效指标和绩效管理的管理周期。当前绩效管理工作中存在的主要问题是，绩效管理实践跟不上理论发展的步伐。解决途径是努力探讨绩效管理的流程优化，在实践中更好地..
文档关键字： 绩效管理,成效分析,流程优化
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基于政策制度的公司治理的现状及优化
简介：上市公司的治理问题是关系到公司发展的关键,我国上市公司在公司治理的内部治理和外部治理均存在一定程度的问题。而影响公司治理的因素很多,很多从优化资本结构角度来分析和解决公司治理,但公司治理除此之外,国家性的政策制度也是对公司治理存在很..
文档关键字： 公司治理,内部治理,外部治理
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基于内部控制流程设计视角的制度解读
简介：我国的内部控制实践，可谓历史悠久而又充满活力。所谓历史悠久，源于我国的内部控制实践活动早在周朝时期就已经开始，美国著名会计史学家迈克尔·查特菲尔德甚至认为当时我国的内部控制在古代世界几乎没有其他国家可以相比。另一方面，自1996年内..
文档关键字： 流程设计,内部控制,管理实践
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国有企业公司制存在问题分析及对策
简介：本文详细阐述了现代企业制度的特点，对国企公司制存在问题进行分析，并提出其对策。
文档关键字： 国有企业,改革改制,问题分析
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