简介:什么是SA8000标准 SA8000的九项基本标准 SA8000标准对我国企业的正负面影响 有权受理SA8000认证申请的机构 SA8000的认证程序 审核员对企业审核的通常做法 审核员的审核重点 企业在审核中易出现的问题 企业顺利通过认证的应对措施
文档关键字: SA8000,,SA8000与人力资源管理,,,人力资源管理
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简介:第一章 人力资源管理导论 第二章 人力资源规划 第三章 职务分析与职务描述 第四章 人员招聘、培训与开发
文档关键字: 人力资源管理,管理,,人力资源管理教案
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简介:员 工 守 则 员 工 聘 用 规 定 关于岗位技能开发费的管理办法 员工辞职、辞退管理规定 考勤管理规定 集团奖罚办法 公司薪酬管理办法 公司福利管理办法 员工保险管理办法 员工假期规定 学 习 规 定 ..
文档关键字: 人力资源部,工作标准,规章制度,,管理办法
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简介:企业发展的生命周期是任何人都无法避免的自然规律,任何企业都逃脱不掉的。在经历了初次创立、快速成长、稳定发展之后,不可避免的要进入生命周期的下一个阶段,这个阶段通常只有两条路可走,要么消退衰亡,要么通过二次创业寻找新的出路,本文重..
文档关键字: 人力资源管理,二次创业
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简介:第一章 部门定位 第二章 部门工作职责 第三章 部门工作流程 一、招聘工作流程 1、用人部门需求申请 2、招聘职位的发布和管理 3、候选人预约面试 4、入职审批 5、内部推荐..
文档关键字: 人力资源部,工作指导手册,HR指导手册
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简介:公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障
文档关键字: IT,,人力资源规划,规划
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简介: 当前的中国正处于一个转型时期,经济社会都在发生着深刻的变革。这种剧烈的变革不但给企业的发展带来了新的机遇,同时也提出了新的挑战,其中最为突出的部分体现在人力资源管理方面。人力资源作为企业的第一资源已经越来越受到企业高层重视,然..
文档关键字: 人力资源管理,,唯一行,,价值性,,分层分类,,人力资源分层分类管理体系
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简介: 结合酒店实际,制定人事劳动管理的各项制度,包括人事管理制度、调配制度、劳动合同、劳动工资制度、职工福利、劳动规章、职工奖惩制度、档案管理制度,科学地、有效地进行人事管理。通过招聘、录用、选拔、调配、调整、流动、考核等手段,为各..
文档关键字: 人力资源管理,餐饮,管理
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简介:1、后勤管理 2、人事政策了解情况 3、人员流失情况 4、仪容仪表情况 5、考勤情况 6、招聘及时情况
文档关键字: 人力资源管理,人力资源部,检查表,分店
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