简介:第一部分 任务清单 岗位编制 人员招聘与录用 人员培训 人事考核 第二部分 经费预算 第三部分 工作条件
文档关键字: 人力资源规划,工作任务清单,,人力资源
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简介:第一部分、企业人力资源管理实践总体状况 第二部分、具体分析 一、HR战略规划 二、组织设计 三、招聘选拔 四、员工配置 五、个人发展 六、绩效与报酬 七、角色行为
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,人力资源诊断
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简介:第一章 2009年工作总结 2 (一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2 1、建立绩效导向的薪酬体系 2 2、建立培训制度及计划。 3 3、明确岗位说明书 5 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5 (二)、根据组织结构图为企业配置人才 ..
文档关键字: 人力资源,工作总结,工作计划,,,年度计划
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简介:车间5s评价标准 班组5s标准 领导5s标准
文档关键字: 5s,,车间,班组,领导,评价标准
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简介:ز 文化差异的主要体现及层次 ز 文化冲突的处理模式 ز 跨国企业的跨文化冲突及协调 ز 价值观的协调是最重要的协调 ز 同一母国企业跨文化管理
文档关键字: 人力资源,文化管理,跨文化
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简介:人力资源计划的内容 三个层次的企业计划对HRP的影响 人力资源计划的目标 人力资源计划的制定 供给分析 需求分析
文档关键字: 人力资源,人力资源计划,,计划
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简介: 第一部分 人力资源规划 案例1:某建筑公司的人力需求预测 案例2:亚实公司聪明对待离职员工 案例3:网星公司的员工保持策略 案例4:通联集团2003年度人力资源管理计划 第二部分 工作分析 案例5:一个工作分析面谈问题样本 案例..
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