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一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

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  培训效果评估、职业锚及其他

  简介：培训效果四层面分析 培训心得报告 职业锚（职业倾向）自我评价测试问卷 关于职业锚的案例分析

  文档关键字： 培训,,培训效果评估,职业锚

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  新进职员研修事项检查表

  简介：

  文档关键字： 检查表,新进职员,研修事项

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4877次 | 上传：2012-06-04

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  项目类员工业绩评价样表

  简介：项目类员工业绩评价样表

  文档关键字： 业绩评价,评价样表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.53KB | 下载：4650次 | 上传：2012-06-04

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  钢铁业价值管理制度设计之研究－以SMART不锈钢公司为例

  简介： 本研究使用经济附加价值管理模式的基础架构，检视钢铁业公司在经营管理的表现，以探讨钢铁业公司创造价值的价值动因，找出改善或维持企业的经营状况的关键因素。

  文档关键字： 价值动因,,经济附加价值,,钢铁产业

  级别：| 积分：60 分 | 大小：207.77KB | 下载：5307次 | 上传：2012-06-04

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  生产与运营部门绩效评价样表

  简介：生产与运营部门绩效评价样表

  文档关键字： 绩效,绩效评价

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.02KB | 下载：4904次 | 上传：2012-06-04

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  经理级员工业绩评价样表

  简介：经理级员工业绩评价样表

  文档关键字： 绩效,绩效评价

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.25KB | 下载：4779次 | 上传：2012-06-04

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  国企绩效考核制度滞后的原因

  简介：    从经济学角度来看管理变革的内因来自于利益的不同利益分配的变革必然要引起制度上的变化人力资源优势增长的缓慢相当大程度上要归根于绩效考核制度的滞后。而追根溯源，我们从内外因上来看国有企业中存在的弊病。

  文档关键字： 绩效考核,考核,考核制度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：12.50KB | 下载：5481次 | 上传：2012-06-04

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  助师管理师案例

  简介：

  文档关键字： 助理人力资源师,,人力资源师

  级别：| 积分：60 分 | 大小：29.00KB | 下载：5414次 | 上传：2012-06-04

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  案例：某公司2010年度人力资源管理计划

  简介：职务设置与人员配置计划 人员招聘计划 选择方式调整计划 绩效考评政策调整计划 培训政策调整计划 人力资源预算

  文档关键字： 人力资源计划,,人力资源计划案例,,,人力资源管理计划

  级别：| 积分：150 分 | 大小：23.50KB | 下载：5014次 | 上传：2012-06-04

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  高效的领导管理

  简介：市场的竞争改变了企业的经营模式 领导商数 愿景、目标策略的设定及实践 胜在执行 激情领导 企业基本功

  文档关键字： 领导管理,高效管理,,,领导,执行力

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