全部

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 
  员工培训反馈信息

  简介：

  文档关键字： 培训,,培训反馈,反馈信息

  级别：| 积分：0 分 | 大小：48.50KB | 下载：4798次 | 上传：2012-06-04

• 
  部属缺点检查表

  简介：

  文档关键字： 检查表,部署检查表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4651次 | 上传：2012-06-04

• 
  培训评估信息收集法

  简介：（1）以汇报的方式收集培训评估信息 （2）采用调查问卷收集培训评估信息 （3）通过评估记录收集培训评估信息

  文档关键字： 培训,培训评估信息收集,,信息收集法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：53.50KB | 下载：4829次 | 上传：2012-06-04

• 
  有效培训评估的主要流程（下）

  简介： 培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。

  文档关键字： 培训,,培训评估流程,流程

  级别：| 积分：0 分 | 大小：23.00KB | 下载：4657次 | 上传：2012-06-04

• 
  培训效果评估方法

  简介：一、闭卷考试法 二、现场评估法 三、柯克帕特里克培训四级评估模型 培训效果评估表

  文档关键字： 培训,培训效果评估,,培训评估方法

  级别：| 积分：150 分 | 大小：63.00KB | 下载：4890次 | 上传：2012-06-04

• 
  新进员工指导方法

  简介：□ 如何使新进人员有宾至如归的感受 □ 新进人员面临的问题 □ 友善的欢迎 □ 介绍同事及环境 □ 使新进人员对工作满意 □ 与新进人员做朋友 □ 详细说明公司政策和法规 □ 以下政策需仔细说明 □ 如何解释公司政策 □ 给予安..

  文档关键字： 新员工知道,,指导方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4745次 | 上传：2012-06-04

• 
  柯氏四级培训评估模式

  简介：柯氏（Donald.L.Kirkpatrick ）四级培训评估模式，简称“4R”，主要内容： Level 1 反应评估(Reaction) ：评估被培训者的满意程度； Level 2.学习评估(Learning)：测定被培训者的学习获得程度； Level 3.行为评估(Behavior..

  文档关键字： 柯氏四级评估,,,柯氏培训评估模式,,培训,培训评估

  级别：| 积分：150 分 | 大小：343.86KB | 下载：4935次 | 上传：2012-06-04

• 
  新员工培训成果检测表（一）

  简介：

  文档关键字： 成果检测,新员工,,培训成果

  级别：| 积分：0 分 | 大小：53.00KB | 下载：4612次 | 上传：2012-06-04

• 
  比较评估法

  简介：比较评估法是一组运用不同的方式把一个人的业绩与他的同事相比较的方法的总称。在决定谁将加薪、谁将晋升，谁该得到奖赏时候，常采用这类方法。常见的比较评估法有排队法、强制分级法、要点分配法、成对比较法等。尽管这种方法实用且易于标准化，..

  文档关键字： 评估方法,比较评估法,,,评估

  级别：| 积分：60 分 | 大小：25.50KB | 下载：5302次 | 上传：2012-06-04

• 
  培训效果评价技术

  简介：

  文档关键字： 培训,培训效果评价,评价技术

  级别：| 积分：0 分 | 大小：49.00KB | 下载：4855次 | 上传：2012-06-04