简介: 随着全球化浪潮和规模经济的出现,公司关注的焦点不再是生产更好的产品,而是在于改进商业流程来降低成本,留给固于坚持产品“重新设计革命”的经理们是目眩口呆以及骨干团队、消减预算和有效的流水线似的商业流程,建立以渠道为中心的竞争优势..
文档关键字: 惠普经销商大学,渠道优势,渠道层次
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简介: 前面已经介绍了前四代管理,但是新世纪的到来,互联网技术极其夸张的发展速度让我们感受到了它迷人的魅力,也让我们又面临了新的挑战。它使“e”和“.com”变成了新兴产业,完全摆脱了地心的引力,打破了逻辑的束缚,给传统的经济和管理理论带..
文档关键字: 惠普经销商大学,第五代管理,知识管理
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简介:Features of HRM; Warwick Model of HRM; The Harvard Model; Guest Model; Soft HRM; Hard HRM; Competence-Based HRM; Uk v. US definitions; Managing Performance; Basic Expectancy Theory; Role of..
文档关键字: HRM培训,咨询公司人力资源管理培训,人力资源管理,HRM
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简介: 专家们从管理学的角度考察动机理论,并深化出了2套管理理论:动机的满足论和过程论。前面我们探讨了动机满足论中的马斯洛需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论,现在我们接着探讨动机论和过程论。
文档关键字: 惠普经销商大学,动机,动机的满足,动机理论,激励
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简介: 我们介绍了一些让顾客满意的方法,其实,没有任何顾客会对你一直满意,尤其是在较长的时间内。顾客要么不够坦诚,要么是不容易接触。许多人问:“拉住顾客,并让他回头,顾客基本满意之后是什么呢?”也许那些写“一对一的未来”和“企业一对一..
文档关键字: 惠普经销商大学,让顾客满意的方法
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简介: 解决方案就是以建立顾客为中心的管理方法。下面我们就将通过几个个案介绍赢得客户忠诚度的战略方法和策略:频繁营销计划和俱乐部营销计划,希望学员能得到启发。
文档关键字: 惠普经销商大学,顾客忠诚度战略,忠诚度,市场营销计划,客户关系
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简介:第一章后备人才培养的重要性; 第二章员工能力素质体系构架; 第三章集团公司后备人才培养的办法及具体实施措施;
文档关键字: 人才库建立,人才库,人才库运行,人才库维护
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简介: 管理,作为一门科学,已经发展了一百多年,经历了从稚嫩到成熟的过程。但是,它永远会改变,因为,制约它的环境、因素都在不断变化!它的规律是什么,它的趋势是什么?
文档关键字: 惠普经销商大学,管理模式,管理的范式
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简介:奖励员工的五种最佳方法; 责任激励艺术; 幽默激励艺术; 零成本激励艺术; 自我激励;
文档关键字: 激励,员工培训,员工激励,激励
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