简介:一.管理员 1.绘制组织机构图 2.岗位变动与人员需求预测 二.助理师 1.组织信息的采集与处理 2.人员计划的制定 3.人力资源费用预算的编写
文档关键字: 人力资源,,人力资源规划,,规划
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简介:培训需求: 静态需求和动态需求; 需求管理基本逻辑; 需求管理; 培训预算: 预算控制; 培训计划制定: 培训计划的指导思想; 培训计划:形象工程型; 培训计划:人人过关-政治运动型; 培训计划:系统建设型; 培训计划成功的5要素;..
文档关键字: 培训运作管理,培训,培训需求,培训计划
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简介:1."技术的富士胶卷"的发生; 2.技术水平,研究开发力量; 3.向综合影像情报技术发展。
文档关键字: 富士胶卷,经营战略,市场占有率,研究开发,技术
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简介:美国硅谷的巨大成功,是无数风险投资家疯狂舞蹈的结果:他们不但提供资金,更重要的是手把手地教会你如何管理企业,怎样把股票抛给公众……硅谷代表的是一种新兴的奥林匹克式的创业革命,点金术的内涵已扩大到“无中生有”,信息和创新所创造的无..
文档关键字: 硅谷,高新技术园区,创业,风险投资
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简介: 9600万美元的风险投资孵化了联邦快递,也创下了美国有史以来单项投资的最高记录。如果联邦快递公司失败了,人们就不会看到今天风险投资市场的空前繁荣,虽然风险投资市场仍然会存在,但活跃程度要逊色得多。
文档关键字: 联邦快递,风险投资,运输能力
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简介:第一部分:职业概论: 职业类型; 职业生涯五阶段理论; 培训管理者的发展阶段; 第二部分:心态篇: 成功之轮; 战胜盲点; 如何进行有益的自我谈话; 价值观与价值层级; 寻找价值观的四个步骤; 正确的价值规划特点; 建立目标的意..
文档关键字: 培训者管理,,职业心态,职业规划
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简介:一、利用高的新闻媒体曝光率来获取广告效益; 二、宏基新形象; 三、速度+弹性:第四种国际化模式; 四、“更像一个朋友”。
文档关键字: 宏基,广告,企业形象,国际化模式,企业文化
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简介:培训的形式是什么? 你的团队是不是被计划所调动? 组织内部培训的最佳途径是什么? 要不要进行测验?
文档关键字: 培训策略,培训资金紧张时的策略
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简介: 惠普公司 Hewlett-Packard是世界最大的计算机公司之一。该公司制造的产品正被个人使用或用于工业、商业、工程、科学和教育等领域。
文档关键字: 惠普公司,目标管理,企业文化,创业历史
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简介:什么是口味测试; 口味测试前的准备工作; 实地执行时注意事项; 实地执行结束后注意事项; 口味测试标准流程; 影响口味测试结果的几个因素; 街头访问场地检查表; 街头访问所需物品准备检查表; 街头访问项目问卷审核记录表; 街头访..
文档关键字: 办公室口味测试培训,口味测试,口味
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