企业内部讲师的教材开发与引导式授课技能训练
简介：1、了解成人、引导教学2、课程开发、逻辑结构3、引导学员、启发思考4、研讨互动、讲师带动5、学员分享、讲师板书6、讲师总结、问题分析7、关联学员、引发行动
文档关键字： 讲师教材开发,引导式授课技能训练,引导式技能训练
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三菱集团的多样化经营
简介： 一位日本经济学家说过："综合商社是战后的火凤凰，虽然它们一度被盟军占领总部所毁灭，却能在灰烬中重生。"日本的三菱集团就是这样一只"火凤凰"，只是烧毁和使它重生的都是它自己求之不得的战争之火。
文档关键字： 三菱集团,多样化经营
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企业培训师讲义-指导培训工作篇
简介：指导的基本要求： 指导的意义及作用； 培训师的角色； 培训师的影响； 培训师应具备的条件； 培训师工作特征； 培训师素养； 指导的技术和方法： 指导的基本技术； 指导的内容； 自我评估示例； 自我考评示例； 员工发展计划表； 指..
文档关键字： 培训师讲义,培训,培训方法
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英特尔公司——商场如战场
简介： 有人认为，第一次世界大战的坦克和第二次世界大战的原子弹决定了战争的胜负。但愿第三次世界大战不要发生，如果真要打的话，信息技术将是决定胜负的因素，因为那将是一场数字化的战争。
文档关键字： 英特尔公司
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上帝的杰作——亚当（ARD）与夏娃（DEC）
简介： 数字设备公司的发展历史，又是一部白手起家的奋斗史。DEC的成功为七八十年代的风险投资企业树立了榜样。即在所有投资的公司中，至少要有一家压倒一切的超级明星。1946年6月6日，ARD公司在马萨诸塞州成立，之所以选在马萨诸塞州，是因为座落于马..
文档关键字： 数字设备公司,发展历史,ARD,DEC
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企业培训体系建立于实施
简介：企业培训体系建立的目的和作用； 企业培训体系内容； 建立有效企业培训体系的流程； 制定年度培训计划过程与技巧； 案例分析；
文档关键字： 培训体系建设,培训体系,培训
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施乐公司简史
简介：施乐公司的质量； 施乐公司的形象。
文档关键字： 施乐公司,施乐公司质量,施乐公司形象
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施振荣 谈授权与“学费”
简介： 企业的存活，比人延续生命要困难许多，因为企业是由一群生命组成的，出错、失控的机率比单独一人大得多。仔细想想，一个人的成长必须接受许多教育，那么，企业所受的教育应该更多才对。实际上，企业领导人是否提供组织成员足够的教育呢？授权的..
文档关键字： 宏基,施振荣,授权,学费,绩效考核
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松下 日不落帝国
简介： 松下公司之所以能发展成为一家举世瞩目的跨国公司，与其成功的经营管理有直接联系，有以下几个主要特点：一，实行事业部制；二．注重市场调查，加强产销结合；三．重视人才开发，关心职工生活。 松下在如何培养人才上,松下也有自己独到的见解。
文档关键字： 松下公司,经营管理,松下特征,人才培养
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