能力素质模型的概念
简介：一、能力素质和能力素质模型的基本概念 二、能力素质模型的建立方法 三、能力素质模型在人力资源管理中的应用
文档关键字： 能力,,能力素质模型,,,素质模型
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把握人力资源管理的八个要点
简介：一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来； 二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新； 三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应； 四、重视并促进团队合作； 五、将事关质量和顾客满意的决策授权于员工和团队； 六、在培..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理要点
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从海底捞看人力资源管理
简介：人力资源管理是企业管理的重要组成部分,学习成功企业的人力资源管理经验非常重要。本文分析了本土企业海底捞的成功案例，总结提炼了值得学习借鉴的四点管理方法。
文档关键字： 人力资源管理,海底捞,成功经验,人性化
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工作分析、人力资源规划与招聘
简介：工作分析； 人力资源规划； 招聘； 案例讨论；
文档关键字： 工作分析,人力资源规划,招聘
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名企《人力资源管理》精品案例
简介：第一部分 人力资源规划； 案例1：某建筑公司的人力需求预测； 案例2：亚实公司聪明对待离职员工； 案例3：网星公司的员工保持策略； 案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划； 第二部分 工作分析； 案例5：一个工作分析面谈问题样本；..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理案例
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企业人力资源规划调研报告
简介：总体规划； 人员配置； 人员补充计划； 晋升、继任及培训计划； 薪酬福利； 绩效考核；
文档关键字： 人力资源规划调研,人力资源规划,人员配置
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21世纪的人力资源管理
简介：Changes in the Nature of Work； The technologies that will most affect HR ； 21世纪人力资源管理特点； Future trends in human resources； WHY OUTSOURCE HUMAN RESOURCES? Commonly Outsourced HR Functions..
文档关键字： 人力资源管理
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绩效管理的四个典型误区
简介： 笔者以为，企业对绩效管理的误区主要集中在四个方面：1、将绩效考核等同于绩效管理；2、认为绩效考核是人力资源部一个部门的事情；3、在绩效考核工作上过于追求完美；4、认为绩效考核是经理管理员工的工具，是经理对员工做某事。
文档关键字： 绩效管理,绩效管理误区
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HR常用的统计公式
简介：一、招聘分析常用计算公式； 二、考勤常用的统计分析公式； 三、常用工资计算、人力成本分析公式； 四、培训统计分析公式； HR常用公式分析； 成本效用评估； 数量评估； 制度工作时间的计算； 日工资、小时工资的折算；
文档关键字： HR公式,HR统计公式
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