绩效管理在中国企业运用中要注意的问题
简介： 目前，中国的绝大多数企业都在运用绩效管理这个工具，但在企业的实际运用过程中，常常出现这样、那样的问题。其中，企业绩效管理体系运行中最常见的问题主要有本文提出的几点，那么，又如何做出应对措施呢？
文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系
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HR常用公式的汇总
简介：HR常用公式的汇总； 员工当月应得薪资的计算方式； 成本效用评估；
文档关键字： HR公式,,薪资计算,,成本效用评估
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绩效检讨与规划（PRP）流程
简介：正面、愉快的开场； 检讨活动状况； 规划未来一周的活动； AG的承诺； SM的承诺； 发现AG问题的方法； 开放性的问题(WHY)； 负向的讨论； FOD时的反馈/发现。
文档关键字： 绩效检讨,规划流程,PRP
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彼得·德鲁克：人事决策遵循的五个步骤
简介：1.思考任务的整个过程； 2.考虑若干个符合条件的人选； 3.努力思考如何对这些候选人进行甄别； 4.跟多个与候选人曾经一起工作过的人进行商讨； 5.确保中选人了解工作；
文档关键字： 人事决策,人事决策步骤
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人力资源规划
简介：人生规划； 什么是人力资源？ 人力资源的特点； 人口、劳动力和人力资源的关系； 知名企业的人才观； GE 杰克.韦尔奇的观点； 人力资源管理大厦---我们的回报； 企业现代人力资源开发与管理核心职能； 第一章 人力资源规划： 第一节 ..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源管理,定员管理,人力资源管理费用
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绩效考核与管理（对主管的培训资料）
简介：一、绩效考核的定义； 二、绩效考核的目的； 三、绩效考核的作用； 四、主管在绩效考核中所充当的角色； 五、绩效考核中应克服的心理弊病； 六、注重绩效考核面谈。
文档关键字： 绩效考核,目的,作用,主管角色,绩效面谈
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绩效企业的生命
简介：绩效管理的目的； 绩效管理的理念特征； 影响绩效的主要因素； 组织绩效-主要内外部因素； 个人绩效-系统因素；
文档关键字： 绩效管理,绩效管理目的,组织绩效
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中小企业人力资源管理常见问题
简介：中小企业的人力资源管理问题主要表现在以下方面；中小企业人力资源管理的特点；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理问题
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第1章 人力资源管理基础
简介：人力资源； 人力资源的特征； 人力资本理论； 人力资源管理； 职能； 企业管理发展的必然； 管理新实践； 成功企业的特质；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理基础
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