人员招聘制度设计
简介：招聘制度设计方案； 招聘方案概述； 招聘流程图； 销售部门人员招聘程序； 招聘程序； 招聘需求表； 招聘计划表； 应聘登记表； 初试评价记录表； 复试评价记录表； 营销部门人员招聘结果表； 人员招聘效果评估表； 聘用书； 试用期..
文档关键字： 招聘制度设计,招聘制度,招聘
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人员甄选录用管理制度
简介：第一条 本公司各单位经内部人员调整不能满足经营管理和业务发展对人力的需求时，采取公开招聘的方式引进人才。 第二条 确定用人单位岗位编制的原则 第三条 公司聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，在此基础上选择具有优秀管理能力..
文档关键字： 人员甄选,甄选录用管理制度,甄选录用,录用管理
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新进人员任用办法
简介：第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。 第二条 人员的增补； ... 第十六条 实施及修改 本办法经经营决策委员会通过后实施，修改时亦同。
文档关键字： 新进人员任用办法,,人员任用
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新进人员任用细则
简介：(一)员额申请； (二)征招； (三)新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知到职； (四)报到； (五)考核； (六)试用及升正； (七)核薪； ...
文档关键字： 人员任用细则,,新进人员任用
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员工聘用规定
简介：第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。 第三条 本公司系统各级管理人员不许将自己亲属介绍、安排到本人所分管的企业里工作，特殊情况的，需..
文档关键字： 员工聘用制度,招聘制度
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员工聘用制度
简介：一、人员录用政策及程序； 二、员工聘用规定； 三、劳动合同； 四、员工短期聘用制度； 五、员工正式聘用合同书； 六、员工报到通知书； 七、服务自愿书； 八、聘约人员管理办法； 九、新进人员任用办法； 十、新进人员任用细则； 十..
文档关键字： 员工聘用制度,,招聘制度
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专业技术人员任用办法
简介：第一条 目的； 第二条 职位设定； 第三条 资格； 第四条 限制； 第五条 员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月5日为发薪日，当月发上月工资；第六条 有关扣薪扣奖事宜的处理； 第七条 报酬待遇的调整 ；
文档关键字： 专业技术人员任用办法,,任用
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KPMG××集团人力资源报告
简介：人力资源评估； 人员结构不合理； 人力资源评估结论； 人力资源管理诊断； 培训内容单一，且效果不好； 培训已成为一种福利，丧失本来意义； 考核各环节均存在问题造成考核最终失效； 考核指标设计单一； 考核指标过于繁琐且难以量化； ..
文档关键字： 人力资源报告,,培训,考核,,薪酬
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XX公司人力资源调查报告
简介：职工总数； 人员结构情况； 企业文化与人才观； 公司高层管理人员概况； 公司人员比例与流失率； 公司培训； 培训方式； 独特的岗位轮换制度； 分类管理策略； 公司新产品产值率、专利数与研发投入； 历年重大创新产品数量与新产品件数..
文档关键字： 人力资源调查报告,人力资源
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