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一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

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  五金制造业绩效考核制度（模板）

  简介：一、绩效考核目的； 二、绩效考核原则； 三、绩效考核的组织； 四、绩效考核项目； 五、全年责任目标； 六、绩效考核奖金来源及计提方法； 七、考核办法及各部门考核细则。

  文档关键字： 绩效考核制度,绩效考核,考核目的,考核原则,考核项目,考核细则

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  下属机构员工奖金池分配原则与指引

  简介：第一章 总则； 第二章 营销经理、市场经理的月度奖金计算方式； 第三章 一线人员月度奖金计算方式； 第四章 专业支持人员的月度奖金计算方式； 第五章 下属机构奖金池管理要求； 第六章 注意事项； 第七章 附则。

  文档关键字： 员工奖金池,分配原则,月度奖金,计算方式

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  人力资源部—员工职责表

  简介：

  文档关键字： 人力资源,,职责,员工职责

  级别：| 积分：0 分 | 大小：41.00KB | 下载：5172次 | 上传：2012-06-14

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  工作评价总结表

  简介：

  文档关键字： 工作评价,表

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  4s店工资制度方案

  简介：第一章 总 则； 第二章 原则； 第三章 年薪制； 第四章 正式员工工资制； 第五章 非正式员工工资制； 第六章 附 则。

  文档关键字： 4s店,工资制度方案,年薪制

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  器件分厂岗位分析问卷

  简介：一、岗位综述； 二、岗位在组织中所处的位置； 三、责任因素； 四、知识技能； 五、努力程度； 六、环境因素； 七、岗位工作职责； 八、考核指标；

  文档关键字： 岗位分析问卷,器件分厂,器件分厂岗位分析问卷

  级别：| 积分：0 分 | 大小：1.19MB | 下载：4933次 | 上传：2012-06-12

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  从业人员退职酬劳金运用及支配办法

  简介：从业人员退职酬劳金运用及支配办法

  文档关键字： 退职酬劳金,支配方法,酬劳金

  级别：| 积分：0 分 | 大小：37.50KB | 下载：5028次 | 上传：2012-06-12

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  器件分厂岗位说明书

  简介：器件分厂厂长； 技术副厂长； 前工序工段长； 中工序工段长； 后工序工段长； 工艺员； 统计员； 材料员； 设备管理员； 维修班长； 维修工； 外协； 楼卫； 保洁工； 检验员；

  文档关键字： 器件分厂,,器件分厂岗位说明书,岗位说明书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：281.50KB | 下载：5656次 | 上传：2012-06-12

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  第八节 员工工资调整表

  简介：员工工资调整表

  文档关键字： 工资调整表,薪资调整

  级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：5218次 | 上传：2012-06-12

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  第二节 员工工资职级核定表

  简介： 员工工资职级核定表

  文档关键字： 员工工资,职级核定表

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