简介:第一篇 消费者行为:管理和消费者视角; 第一章 消费行为与市场营销; 第二篇 消费者决策; 第二章 复杂决策:购买过程和消费经验; 第三章 消费者学习、习惯和品牌忠诚; 第四章 境况性影响; 第三篇 消费者个体--认知和经验过程;..
文档关键字: 消费者行为学,消费者,,营销
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.19MB | 下载:4807次 | 上传:2012-10-31
简介:解释数据、信息和知识之间的差别; 识别最适当的信息源以满足需求; 评估信息质量; 管理信息过载; 有效地表达书面信息; 信息系统设计和管理的关键原理; 知识管理的原理;
文档关键字: 信息管理,信息,数据
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.12MB | 下载:4750次 | 上传:2012-11-01
简介:第一节 行为动力理论概述; 第二节 需要; 第三节 情绪和情感; 第四节 动机; 第五节 意志;
文档关键字: 行为动力理论,,行为动力
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.71MB | 下载:4746次 | 上传:2012-11-01
简介:诊断的作用概述; 此次诊断的目的; 诊断的进度安排; 诊断的方法; 集团的发展史; 集团的股权结构现状; 所在行业基本状况扫描; 财务概况; 成功因素; 新形势下需要寻求的转变; 领导风格诊断结论; 战略管理诊断结论;..
文档关键字: 饮料企业全面诊断报告,,诊断,战略
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.97MB | 下载:4826次 | 上传:2012-11-01
简介:知识经济时代成功法则; 改变管理的理念; 员工思维观念的了解; 员工性格分析; 员工行为分析; 员工成熟度掌握; 知识员工的管理; 经理人员性格分析; 经理人员行为分析; 领导方式连续带; 激励方法与技巧; 领导效率的类别; 员..
文档关键字: 员工思维观念,员工性格,员工行为,知识员工,经理人员,领导方式,激励方法与技巧,领导效率,职业生涯
级别:| 积分:220 分 | 大小:434.50KB | 下载:4780次 | 上传:2012-11-02
简介:起源及应用现状; 四个维度及16种类型; 四种气质类型; 功能等级与运用方式; 类型发展:证据、与职业、与问题解决; 报告样例与解释
文档关键字: MBTI性格测验
级别:| 积分:220 分 | 大小:550.00KB | 下载:4521次 | 上传:2012-11-03
简介: 艾森克是英国伦敦大学的心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理测评。情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。
文档关键字: 艾森克情绪稳定性测评
级别:| 积分:220 分 | 大小:70.50KB | 下载:4788次 | 上传:2012-11-03
简介:第一节 心理测验的起源; 第二节 能力测验; 第三节 人格测验; 第四节 其他心理测验 ; 第五节 测验应用; 第六节 你适合哪种类型的职业?
文档关键字: 心理测验,能力测验,人格测验,测验应用,职业类型
级别:| 积分:220 分 | 大小:165.00KB | 下载:4809次 | 上传:2012-11-03
简介:第一篇 人员素质测评原理篇; 第二篇 人员素质测评工具篇; 第三篇 人员素质测评实务篇;
文档关键字: 人员素质测评概述,人员素质测评的特征、功能、作用,人员素质测评的程序、要素内容,人员素质测评的常常用工具
级别:| 积分:220 分 | 大小:638.00KB | 下载:4638次 | 上传:2012-11-05
简介:第一节 基本概念; 第二节 主要类型; 第三节 素质测评的主要功用;
文档关键字: 素质与绩效,素质测评,意志力测试,案例
级别:| 积分:220 分 | 大小:486.50KB | 下载:4829次 | 上传:2012-11-05