劳务派遣的优势
简介：劳务派遣，可以为企事业单位带来很多好处。
文档关键字： 劳务派遣,劳务派遣优势
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离职原因为空白 一公司因举证不足被判败诉
简介： 法院经审理后认为，在原告公司制作的格式化《离职结算单》中“离职原因”未注明具体的离职原因，公司也没有提供证据证明是江小姐自行离职，在此情况下，应当作出不利于提供格式条款一方的解释，而且原告公司也向被告江小姐开具了退工单，因此法..
文档关键字： 离职原因,劳动争议,劳动合同解除
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冒用身份应聘上岗左眼受伤构成工伤
简介： 冒用他人身份证应聘上岗，不料工作时左眼落入异物，导致角膜穿通伤，单位以当事人吴欢存在欺诈行为进入公司工作为由，对劳动部门认定吴欢构成工伤决定不服，于2008年7月向无锡南长法院提出行政诉讼，要求劳动部门撤销其作出的工伤认定决定。
文档关键字： 冒用身份应聘上岗,工伤,工伤认定
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女工下班被撞伤公司拒赔 诉讼时效应如何确定
简介：职工发生工伤后，在一些用工不规范的单位，往往就会发生劳动纠纷。这时工伤者一定要注意下面几件事：工伤认定是纠纷发生后的首要事情，如果单位不主动申请工伤认定，受伤职工可自行申请，但一定要在事故发生之日起1年内。当劳动部门做了工伤认定..
文档关键字： 工伤鉴定,工伤赔偿,劳动争议,诉讼时效
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入职签收资料：服务派遣单(样表）
简介：入职签收资料：服务派遣单(样表）
文档关键字： 入职签收资料,服务派遣单,入职,服务派遣
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入职签收资料：入职身份信息确认函（样本）
简介：入职签收资料：入职身份信息确认函（样本）
文档关键字： 入职签收资料,入职身份信息确认函,入职
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是否发年终奖公司可自主决定
简介： 是否发年终奖 公司可自主决定
文档关键字： 年终奖,年终奖决定权
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提前上班途中受伤能否算工伤
简介：江苏省宿迁市宿城区居民何正，提前1个半小时到公司上班，途中发生交通事故致右膝韧带断裂。何正的伤到底算工伤，还是不算工伤？双方为此经过了仲裁、复议、一审二审，到底结论如何，请看法院的终审判决。
文档关键字： 工伤,工伤鉴定
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职工被证明患病是假 企业可以扣回已发出的病假工资
简介： 职工被证明患病是假，企业可以扣回已发出的病假工资
文档关键字： 病假,病假工资
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