职工自付医疗费可享二次报销
简介： 《在职职工医疗互助保障计划》昨天正式启动。持有京卡互助服务卡的在职职工，从今年1月1日起医保报销后起付线以上的自付部分，最高可再报销80%，每人每年最多可享受100653元的医疗补助。
文档关键字： 职工自付医疗费,二次报销,医疗补助
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职业病防治责任制度
简介：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
文档关键字： 职业病,防治责任制度
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90后频跳槽离职率超30% 过半没熬过试用期
简介： 近日，由专业调查机构正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》新鲜“出炉”。该白皮书的调研数据显示，作为职场新生代，90后员工离职率达30.6%，高出平均水平5%。记者从大连多家企业人力资源部门负责人那里也得到相关印证，“试用期没过就..
文档关键字： 90后跳槽,离职率,试用期
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5987-“两年之痒”跳槽前不得不解的六个问题
简介： 在我看来，“两年之痒”不是什么坏事情，“两年”只是一个重新评估和重新选择的时间点而已。做出正确选择的重点就是评估的科学性和完整性。我总结了一下，“是否跳槽”的评估内容可以用以下6个问题来概括：
文档关键字： 跳槽,跳槽考虑因素
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6032-HR跳槽缘何如此疯狂
简介： HR早已不是什么新鲜名词，伴随人力资源管理的风起云涌，HR也确实在中国火了一把。但历时几年的考验，让人似乎感觉到，HR也并非什么救世主，面对深层次的问题与矛盾仍是束手无策，本是炙手可热的行当，如今也危机四伏。从事HR工作的人员，业内流..
文档关键字： HR跳槽,跳槽原因
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6064-HR主管写给离职HR的一封信
简介：HR主管写给离职HR的一封信
文档关键字： 离职,HR主管,离职建议
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6104-被迫离职也可得到经济补偿金
简介： 小祁所在公司的效益不错，但其老板犯了“只让马儿跑得快，不让马儿多吃草”的毛病。小祁在职时，公司克扣其工资。当小祁欲离职时，公司先是不理不睬，急得小祁没办法只得提出解除劳动合同，公司这时才立即予以批准，但拒绝支付经济补偿。小祁看..
文档关键字： 被迫离职,经济补偿金
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6112-不适当跳槽后有多少蝴蝶效应
简介：职业顾问认为，发生职场“蝴蝶效应”，往往有两种情况：一是面对热门行业的高薪诱惑，忽略了个人的专长和能力。你有没有这个能力拿这个高薪 你能不能适应这种工作的生活状态 这些问题看似微小，很多人不去考虑，只想着能争取到这个职位。然而..
文档关键字： 跳槽,离职,蝴蝶效应
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