6181-当HR面对“开人”时
简介： 做HR，难免遇到要"开人"的时候，掰着手指头算算，工作以来难忘的几件事里八成就有关于"开人"的。"开人"的理由千奇百怪，被"开"的人反映各异，HR在这个过程中，也许焦头烂额，也许冷眼旁观，也许代人受过，也许心存歉疚，也许打抱不平，也许引火..
文档关键字： HR辞退员工,辞退技巧,辞职管理
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6197-调查：员工离职招聘官谈不谈？
简介：调查：员工离职，招聘官谈不谈？
文档关键字： 离职,离职面谈,离职调查
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6199-调职是上天堂还是下地狱
简介： 在HR的各模块工作中，按照日常工作量来粗略统计，招聘和人事流程运作所占比重最大，薪酬和培训次之，工作分析与绩效管理通常作为季度性的Review排在第三，年度规划与各项满意度调查更是年尾的必要工作而居于后位……调职管理，在我所服务的组..
文档关键字： 调职,人员调动
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6203-躲过裁员之后如何调整状态
简介： 这往往是一轮裁员过后办公室幸存者普遍会有的情绪。陷入这些负面情绪无法自拔很容易，因此，在看着同事被裁员之后，如何在办公室继续保持良好的工作状态，需要积极的思考和行动。
文档关键字： 裁员,裁员应对
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6240-公司“炒鱿鱼”的经典技巧
简介：职业发展、绩效发展计划、生涯规划……这些管理名词听来都不错，然而职场并不总是会按照你自己的意志发展的。坦率地讲，在公司这个名利场里，炒人和被人炒这个事情，你都得要有准备。常在职场漂，哪有不被炒的，除非你是拿铁饭碗的公务员。
文档关键字： 炒鱿鱼技巧,辞退
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6241-公司出钱出力培养人才 却遭人才集体跳槽
简介：案例分析：公司出钱出力培养人才，却遭人才集体跳槽
文档关键字： 集体跳槽,跳槽风险
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6489-频繁跳槽 先就业后择业是把双刃剑
简介：专家表示，先就业后择业是把双刃剑，其固然可以让学生以务实的态度选择工作，但如果没有科学的职业规划，则可能走入不断就业、辞职、重新择业的怪圈。对先就业后择业的想法，有专家深究起现在的大学生就业机制来，认为学校就业指导中心没有发挥真..
文档关键字： 跳槽,就业,择业
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6714-跳槽-找好产能与产品之间的平衡
简介： 时下，跳槽成为年轻人谋求职业发展之路的一个重要的选择。工作不顺心，薪水不高，职位不满意，最先想到的就是跳槽，希望通过跳槽在其他的组织里获得这些自己想要却没有得到的东西，通过跳槽实现自己的价值增值。
文档关键字： 跳槽,自我增值
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6716-跳槽转行时间选择有讲究
简介： 跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，..
文档关键字： 跳槽,转行,跳槽时机
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6841-员工流失引发的思考
简介：在酒店业中员工是第一位的，顾客是第二位的，没有满意的员工就没有满意的顾客。因此，如何正确对待员工流失，提高员工满意度是当前每一个管理人员应关注的首要问题。
文档关键字： 员工流失,酒店业,应对措施
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