企业核心价值观
简介： 企业文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。企业文化是企业发展的不朽之柱，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发职员的责任感，培育企业团队精神，从而提高企业的整体效益。 而企业核心价值观是企业文化的核心，企业核..
文档关键字： 企业文化,企业核心价值观
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：5293次 | 上传：2012-09-03
如何对付“问题上司”
简介： 不是我们所有的人都有一个完美的上司—一个明智，公正，有条有理且受尊敬的上司。有很多人的上司是“问题上司”：有良好意图，但不聪明的上司；不太招人喜欢的上司；以及当你需要时，总不在你身边的上司—缺席的上司。你如何能与这些上司很好地..
文档关键字： 问题上司,职场人际关系
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：5575次 | 上传：2012-09-03
如何领会领导者意图
简介： 领会并践行领导者意图是一种能力，是一种水平，是一种觉悟，更是一种责任和担当，更需要勇气和淡定。如何科学领会并践行领导者意图，我想，要着重做好如下几点。
文档关键字： 领会领导者意图,经营管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：5538次 | 上传：2012-09-03
如何提高客人对酒店的满意度
简介：众所周知，目前酒店行业日趋竞争激烈，许多酒店都非常重视提高客人对酒店的满意度，都纷纷推出贴心服务、超常服务或个性化服务等措施来提高客人对酒店的满意度，以增加客人的回头率，提高酒店的经济效益和社会效益。那么，怎样才能提高客人对酒店..
文档关键字： 酒店管理,客人满意度,管理体系
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：5335次 | 上传：2012-09-03
树立品牌_突出特色_推动校园文化建设
简介： 近年来，我院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。高度重视校园文化建设，坚持“五个结合”，紧紧围绕学院工作大局，结合当代青年学生特点，积极为培养学生的综合素质服务，大力推行素质教育，在校园文化建设方面取得了较好的成..
文档关键字： 树立品牌,校园文化建设
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：5510次 | 上传：2012-09-03
微软“五大法则”管理知识员工
简介： 微软亚洲工程院的300多位员工，他们中的每一个都完全契合彼得·杜拉克对“知识型工作者”的定义。那么，如何才能有效地激发他们的工作热情、释放他们的创新潜力，并将这些“激情”与“潜力”转化为微软亚洲工程院不断成长、不断进步的动力呢？
文档关键字： 微软,知识员工管理,员工管理原则
级别：| 积分：0 分 | 大小：35.50KB | 下载：5382次 | 上传：2012-09-03
九种影响同事关系的言行
简介：同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？
文档关键字： 职场,人际关系
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：5687次 | 上传：2012-09-03
员工出错 如何将惩罚变为激励
简介：企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以激励为主还是以惩处为主。这涉及管理学中的X理论和Y理论，即把人的本性看作是向善的还是向恶的，如果认为是向善的就会以激励为主，通过激励激发员工的工作热情，提高员工的工作效率；如果认为是向恶..
文档关键字： 惩罚,激励,企业文化
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：5523次 | 上传：2012-09-03
手机扫描下载，想看就看
