理想的薪水价位
简介：在求职中虽然自我开价的机会并不是很多，但作为一个求职者来说，总有自己的心理价位和理想价位，那么自我的价位应当根据什么来决定呢？ 可以根据下列四个参照：国家“定价”；有关部门发布的工资指导价位；有关调查机构发布的市场价位；招聘单..
文档关键字： 薪水价位,薪酬,求职
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职业经理薪酬调查
简介：截至目前，《经理人》杂志与兰邦市场调查公司４年以来的调查显示，北京、上海、深圳、广州四地职业经理人总体薪酬呈上升趋势，其中上海的职业经理人平均月收入由１９９８年的末位，到２０００年时后来居上，跃居榜首，并于２００１年继续保持首位。
文档关键字： 职业经理,职业经理薪酬,薪酬调查
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2014年度工作业绩考核汇总表（机械公司员工）
简介：员工年度工作业绩考核汇总表（党群、勤务、生产、专业业务类）
文档关键字： 员工年度工作,业绩考核
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员工档案登记表（泸州老窖）
简介：员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及调入人员相关信息，并将本月离职及调出人员从花名册中剔除。
文档关键字： 职务,员工档案,人员费用
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-应届生面试提纲
简介：言谈举止： 1、请你用两分钟的时间自我介绍一下。 求职动机： 2、你为什么选择我们公司？你对我们公司了解多少呢？ 如果在工作中，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿意做又瞧不起的工作交给你，这是你怎么办？ 3、谈谈你要求的工作条件..
文档关键字： 应届生,应届生面试
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面试评估表
简介：1 仪容仪表——个人仪表、气质、谈吐及表现 2 自我认知——对自己优点缺点、自我发展的认知程度 3 表达能力——沟通技巧及语言表达能力 4 逻辑分析能力——逻辑思维清晰，分析问题有条理 5 团队合作——有良好的人际关系，对组织的认同程度、..
文档关键字： 面试评估,面试评估表
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【笔试题】著名企业招聘典型试题精选 (2)
简介：【笔试题】著名企业招聘典型试题精选
文档关键字： 笔试题,名企招聘
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10个问题，成为你自己的职业教练
简介：能给自己请一个职业教练固然好，但这是一项高消费。其实，每个人都能掌握简单的教练技术，遇到困惑，通过和自己的对话，实现自我教练。
文档关键字： 职场,职业教练
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质量奖罚制度
简介：为提升产品质量，满足客户所欲。通过奖优罚劣的手段，以提高全员的积极性，责任感，从而有效激励全员参与。
文档关键字： 质量奖罚,奖罚制度
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酒店招聘的有效性投放
简介：企业对此类人员要求高，简称“三高”人员。要求素质高，文化高，能力高。在加之此类人员的工作办公环境为办公室中，电脑旁。此类“白骨精”（白领、骨干、精英）的招聘是要耗费一定的时间与成本，需投入较大的人工资本。
文档关键字： 酒店招聘,有效性投放
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