员工辞退通知书
简介：员工辞退通知书，员工辞退，辞职原因，员工辞退通知
文档关键字： 员工辞退,辞职原因,员工辞退通知
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员工离职出厂通知单-模板
简介：员工离职出厂通知单-模板，员工离职出厂通知单，员工离职管理，离职通知单
文档关键字： 员工离职出厂通知单,员工离职管理,离职通知单
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某机械制造公司人员招用、异动及离职管理办法
简介：某机械制造公司人员招用、异动及离职管理办法，人员招用，离职管理办法，需求流程，人力资源，面试流程
文档关键字： 人员招用,离职管理办法,需求流程,人力资源,面试流程
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绩效管理体系－结合平衡计分卡和绩效管理
简介：将策略转化为营运时期 结合组织策略 做出策略是一个持续过程 做出策略是每个人每天的工作
文档关键字： 绩效管理体系,平衡计分卡,绩效管理
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績效管理系統
简介：一、确认部署学习要求 1 职务说明书 2 年终评估结果及日常工作表现 3 部署担任新职务和新任务的需要
文档关键字： 績效管理系統,績效管理
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績效管理循環
简介：有助於幫助組織達成目標 作為對部署績效評估的依據 作為對部署實施教導訓練的依據 有助於發現問題即採取補救行動
文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效管理循环
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平安保險-关键岗位绩效考核
简介：1、对每项指标按以下方式进行计算： 1- │ （计划指标-实际达成）/（年初基数-计划指标） │ 2、对得出的分值进行权重处理（乘以权重）； 3、对处理过的分值进行累计相加； 4、根据最后数值进行排名。
文档关键字： 平安保险,绩效考核,关键岗位绩效
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平安保險-年終考核方案
简介：二、个人年度总结 三、考核前的沟通 四、营业区和机构负责人考核方式 五、部分经理和机构室负责人考核方式 六、室主任和一般员工考核方式 七、排名和结果跟踪 八、考核进度安排
文档关键字： 年终考核方案,年终绩效,个人年度总结
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职场手记：干得好还是要说的好
简介：办公室里有两个同事。同样的年龄，同样的学历背景，同样的司龄，职位也相同。因为遵循着世界上没有两片完全的树叶原则，所以两个同事在个性上有很大的不同。一个同事如果做一件事，只做了不到30%，但听她说起她做的这件事，被她一描述感觉是已经..
文档关键字： 办公室,职场
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员工辞职管理办法
简介： 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员..
文档关键字： 员工辞职管理,辞职管理
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