企业年度培训计划制定
简介： 时值年底，很多企业开始规划2007年度的培训计划，在年度培训计划制定过程中，很多企业培训管理者往往感觉无从下手，有的就简单编写一张课程表交差，年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容，起着推动员工和公司共同发展的作用，必须要..
文档关键字： 企业年度培训,培训计划
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(三)目录清晰制度篇（招聘制度）
简介：没有规矩，不成方圆，规章制度的编写是公司进行管理的第一步。因此，如何掌握正确的编写方法，对规章 制度的理解、宣传、贯彻和执行至关重要。
文档关键字： 招聘制度,公司制度
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某知名公司2014年度员工培训规划方案
简介：一、规划概要………………………………………………… 3 二、规划依据………………………………………………… 3 三、培训原则………………………………………………… 3 四、培训目标………………………………………………… 3 五、培训..
文档关键字： 员工培训,员工培训规划
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揪出时间之贼，是谁偷走了你我的时间？
简介：“没有时间了！”这是一个你我都有的经验，每次工作的截止日期渐渐逼近时，同样的情节就会一再上演，明明之前有规划好，为什么计划好的时间总是被偷走，让我们陷入无时间可用的窘境。是谁偷走了我们的时间？是那些被老板、同事、客户、家人临时加..
文档关键字： 时间管理,个人规划,职场
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你的付出都会以该有的方式归来
简介： 人，这一生就像一个耕种的农民。你不是在付出，就是在收获。当然，有人说，付出并不一定有回报。这是大多数人都认同的，也就是付出与得到不一定成正比，不是付出的越多就得到的越多。但我想告诉你的是，付出并不一定马上有以你所期待的方式回..
文档关键字： 励志,信念,收获
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如果你比别人多2%的努力，你的职场会怎样？
简介：你知道人与猩猩有多大差别吗？只有2％！人与猩猩的基因差异很小，就是这2％的微小差异，让人之所以为人。生活上也是这样，如果你能够比旁人多付出2％的认真、热忱、积极、自信，能多接受2％的压力，当旁人放弃、崩溃、认输的时候，你没有，结果很..
文档关键字： 职场,努力,励志,自我提升
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岁末年初，白领如何逃离年终焦虑症？
简介：岁末年初，白领如何逃离年终焦虑症魔爪？岁末年初，各种年终销售报表、新年发展规划、年终测评、奖金分红计划纷至沓来，各家单位都开始“算总账”以辞旧迎新。一边是无休止的加班，一边是对春节长假的期盼，不少上班族直言患上了“年终焦虑症”。
文档关键字： 白领,职场焦虑,年终焦虑症,职场压力
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5分钟搞定对方你可以看透任何人
简介：让我们来看看这种方 。她的反应/判断他 ，然后” 。有些人做了某种特殊的事“ ：她/那你就告诉他 ，她正在做某种特殊的事/正是此地无银三百两嘛。测心术同样适用于另一个方面。你怀疑他 偷了，她可能会马上变得焦躁不安，并且有可能急于向..
文档关键字： 看透,任何人
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工作一年、三年、十年的人，离职时该注意的事
简介：这是个员工动不动就想开除老板的时代，除了较负面的因素，也有为了自我发展和培养能力而积极换工作的原由。但是离职也需要找适合的时机，慎重决定，才能将离职可能造成的风险和问题降到最小。要在最合适的时候离职，若等到身价下跌才开始写履历表..
文档关键字： 离职注意事项,跳槽,离职时机,职业规划
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快速进步情商5大方法
简介： 有数据表明，工作场合中，表现优异的人士中有90%具有高情商；相对的，表现不佳的人中有80%的情商都不高。情商对于亲密个人关系的形成、发展、维护和加强具有重要作用.
文档关键字： 情商,情商提高,情绪管理
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