企业工资管理中的危机与应对措施
简介：企业工资管理中可能遇到的危机问题 危机的原因与对策
文档关键字： 工资管理,工资管理危机,工资管理措施
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赫兹伯格的双因素
简介：一：双因素理论提出的背景及创始人 二：双因素理论的内容 1、满意程度的两种因素和四种状态 2、赫兹伯格的双因素理论你和马斯洛需要层次理论的比较 3、双因素理论的贡献 4、双因素理论的应用
文档关键字： 双因素理论,满意度,需求理论
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意外的成功
简介： 没有哪一种来源比意外的成功提供更多的成功创新的机遇。而且，它所提供的创新机遇风险最小，求索的过程也最不艰辛。但是，意外的成功几乎完全受到忽视，更糟糕的是，管理人员往往积极地将其拒之门外。
文档关键字： 创新,成功
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美国共同基金的业绩评估
简介： 我国自《证券投资基金管理暂行条例》颁布以来，规范的证券投资基金逐渐建立、发展。但基金在二级市场的表现却始终差强人意，难以得到投资者的认同。笔者认为除我国投资者尚未形成成熟的信托意识外，缺乏证券投资基金业绩客观、公正的评估也是限..
文档关键字： 风险,收益,基金
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薪酬激励攻转型难关
简介： 间接MBO实现长期激励 ； 小天鹅：年薪制考核中短期业绩 ； 长电科技：模糊薪酬挑战平均主义 ； 特殊政策对待企业急需 。
文档关键字： 薪酬激励,MBO,长期激励,年薪制,模糊薪酬
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中国就业战略报告
简介：第一部分：劳动力市场中介理论分析和实践总结； 第二部分：中国劳动力市场中介与就业促进的实证研究； 第三部分：中国劳动力市场中介建设过程中的问题；
文档关键字： 战略,战略报告,就业,就业战略报告
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甄选聘用1
简介：一、员工招聘概述； 二、招聘的基本程序； 三、团队招聘； 四、招聘中的测试； 五、招聘中的文书格式
文档关键字： 招聘基本程序,团队招聘,招聘中的测试,招聘文书格式
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迈尔克波特与中国企业家及管理学者的对话
简介： 本期文摘选取了关于竞争战略与迈克尔波特的一组文章，希望通过对波特管理思想的解说，引发各级管理干部以及管理学专业人士深入的思考。
文档关键字： 管理,战略,企业家
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慧聪员工手册
简介：总裁讲话； 关于我们； 我们的服务； 公司使命； 公司的理念； 服务理念； 慧聪价值分配； 组织结构； 员工的权力和义务； 制度与规范； 人事管理制度； 薪酬福利； 人力资源开发与培训。
文档关键字： 慧聪,员工手册
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“核心员工”招聘技巧
简介：一、如何面试核心员工； 二、有效面试和录用的三个玄机
文档关键字： 面试,面试技巧,有效面试
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