浅谈商品促销
简介： 促销是指通过额外的有价物品来吸引顾客，最根本的目的是通过直接的利益刺激，达到短期销量的增加。在各行消费品中均出现了多种形式的促销，有些行业的某些商品出现了有促销才有销量，无促销时销量大幅下滑的恶性循环的情况。
文档关键字： 销售,促销活动
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企业中的显性权力与隐性权力
简介： 一家良性运作的企业往往是显性权力属于主流文化，如果隐性权力有与之显性权力相抗衡的趋势，这个企业就要考虑组织本身的缺陷或即将发生的颠覆性事件，隐性权力的扩张往往是一个企业发生问题的讯号，比如：不正常的非官方传言被验证；组织中的上..
文档关键字： 显性权利,隐性权利
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组织行为学
简介：第十六章：组织与组织设计； 第十七章：组织变革与发展； 第十八章：组织文化；
文档关键字： 组织,组织设计,组织变革,组织文化
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3T测试题目(跳槽倾向测试)
简介： 本测试为择业倾向测试，每个人对这些问题都会有自己的看法，回答起来会不尽相同，只是表明个人态度的差异，因而对这些问题的回答并没有对与不对之分。
文档关键字： 3T测试题,跳槽倾向测试
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不能让下属知道的管理宝典
简介：1、不要给下属寻找借口的机会； 2、认识自我，这是合作的第一素质； 3、领导下属，要懂得恩威并施； 4、塑造领导力； 5、开发你的能量 寻找更多机会； 6、正确认识下属们； 7、和你的下属们共同面对挑战； 8、与你的下属们共同创造未来；
文档关键字： 管理宝典,不能让下属知道的管理宝典
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员工指导与绩效改善
简介：引子：不受欢迎的员工和上司； 如何评价员工：绩效和满意度； 如何分析问题：性质、类型和原因； 怎样解决问题：思路、对策和程序。
文档关键字： 员工指导,绩效改善,员工评价,绩效,满意度
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管理岗位员工绩效考核手册
简介： 本手册由人力资源部发给，由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工作回顾小结，填表抽查记录组成
文档关键字： 管理岗位,员工绩效考核手册,绩效考核
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赢在职场-韦尔奇管理理念
简介：为什么要“赢”？ “赢”的四条原则； 使命感与价值观； 坦诚的态度能博采众长； 公平而有效地区别考评制度； 领导力不只是你自己的事； 招聘合适的人来实践“赢”； 员工管理如何进行；
文档关键字： 韦尔奇管理理念,使命感,价值观,考评制度,领导力,员工管理
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2004年6月二级人力资源管理师考试试题及答案
简介：2004年6月二级人力资源管理师考试试题及答案
文档关键字： 二级人力资源管理师考试,试题及答案
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