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人力资源经理的胜任力模型

简介：胜任力是指一系列能够使工作成功的、非显形的个人特征组，如：个人的知识、技能、经验、素质、价值观，等等，这些特征将直接影响个人的行为方式和工作表现。正因为胜任力是相对于某一个或某一类职位而言，因此，不同的岗位或岗位族都具有区别于其..

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人力资源经理怎么做人事

简介：很多年前，我看到一家民企把“先做人，后做事”这样的标语写在企业文化手册中，当时内心十分不理解，甚至对这家企业产生了鄙夷之心：做人居然比做事重要，如此以来，老实做事的人不是要吃亏吗?我当时认为，这肯定不是一家好企业，而且这种看法一..

文档关键字： 人力资源,人力资源经理

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新HR经理上任需要处理的问题

简介：俗话说：“万事开头难”，任何一位新上任的部门经理，都会面临着如何打开局面的问题。角色危机任何人上到一个新岗位都面临着角色转变，如果这一转变不是那么顺畅，那么麻烦就来了。角色危机来自于内部和外部的交互作用，从内部而言，主要是指自身..

文档关键字： 人力资源,人力资源经理,处理问题

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新官上任，三把火如何烧

简介：俗话说“新官上任三把火”，大凡新担任一个领导职位者，不管你是部门经理、主管还是公司总经理、CEO，上任伊始，通常总会拿出一套套自己的新管理方式或者解决问题的方案，以表明自己的工作方针、展现自己的能力和决心。但这三把火是三味真火还是..

文档关键字： 人力资源,人力资源经理

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三相异步电动机常见故障原因及维修方法

简介：本文介绍了三相异步电动机常见故障的原因及具体维修方法。

文档关键字： 三相异步电动机,故障维修

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变频器在建筑升降机行业的应用

简介：随着我国城市化进程的加快，建筑机械行业也迎来了其发展的黄金期。建筑提升机作为建筑施工必不可少的机械设备，产能逐年递增。普通升降机的上升、下降、停机功能都是通过接触器-继电器控制来实现，而且速度不易控制、起停机瞬间冲击大，对机械结..

文档关键字： 变频器,建筑,升降机

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用万用表判定三相异步电动机绕组同名端

简介：三相异步电动机定子绕组 UI-U2 、 V1-V2 、 W1-W2 的星形和三角形连接的接线盒可知三相异步电机星形连接是定手绕组的首端 ( 或尾端 ) 相连接；而三相异步电机三角形连接则是一相定子绕组的首端和另一相定手绕组的尾端相连。

文档关键字： 万用表,三相异步电动机,绕组

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招聘渠道优缺点对比

简介：人才，的确，随着社会的不断发展，企业竞争的不断加剧，企业之间的人才竞争也越来越激烈。如何更有效、快速的找到自己所需的人才已经成为各企业人力资源经理所面临的难题。

文档关键字： 人力资源,招聘,渠道,优缺点

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关于企业薪酬激励问题的研究

简介：薪酬激励问题的研究是现代企业的必修课，作为激发员工潜能，调动员工积极性的重要手段，薪酬激励已成为企业成功的关键因素之一。研究薪酬激励与员工满意度的关系，则成为薪酬激励中的重中之重。但由于目前我国企业薪酬制度不完善，无法满足大多数..

文档关键字： 人力资源,薪酬激励

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绩效管理的作用意义

简介：缺乏对绩效管理的意义和价值的全面正确认识，很容易将它看成头痛医头，脚痛医脚、就事论事的工具，这样的後果是员工对它的截头去尾的片面理解。

文档关键字： 人力资源,绩效管理,作用

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