您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 人力资源管理对员工离职影响的实证研究
人力资源管理对员工离职影响的实证研究

人力资源管理对员工离职影响的实证研究

上传文档获取积分

级别:| 积分:100 分 | 浏览:51296 | 大小:36.00KB | 下载:2843 次 | 上传:2013-12-11

简介:

本文以陕西省高新技术企业的调查资料为研究对象,围绕人力资源管理对员工离职的影响进行实证分析。研究发现:具体人力资源管理实践对员工离职有显著负向影响;具体人力资源管理实践聚合而成的人力资源管理系统对员工离职有更显著的负向影响;人力资源管理整合对员工离职的直接负向影响较小,不具有显著性;不同类型的人力资源管理在员工离职上有显著差异。

[展开]

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:100分