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劳动合同法对企业人力资源管理影响的分析

劳动合同法对企业人力资源管理影响的分析

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级别:| 积分:220 分 | 浏览:67213 | 大小:371.50KB | 下载:3596 次 | 上传:2012-07-08

简介:

一、理解《劳动合同法》 二、为什么扩大范围? 三、为什么规章制度变得重要? 四、对招聘的影响? 五、劳动合同内容的变化及影响 六、劳动合同期限条款的变化 七、劳动合同约定条款的变化 八、劳动合同无效与部分无效 九、劳动合同履行与变更 十、劳动合同的解除与终止 十一、经济补偿金 十二、过渡期条款及其意义 十三:有关过渡期条款与存在问题

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