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企业人力资本的三大激励机制

企业人力资本的三大激励机制

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:56979 | 大小:20.00KB | 下载:3191 次 | 上传:2013-03-11

简介:

一、确立以经济利益为核心的激励机制: 二、对人力资本的权利与地位进行激励: (一)建立心灵契约,留住人才科技型中小企业人才的流动意愿较强,适当的人才流动是必要的和必需的,是技术扩散的主要形式之一,对整个社会发展具有推动作用。 (二)优化组合,人尽其才对科技型中小企业而言,人才是最稀缺的资源,如何合理利用并发挥最大效用,是一个值得关注的问题。 (三)重视员工的个体成长和职业生涯设计目前我国的科技型中小企业在人才开发问题上存在一定程度短视,“只使用、不培训”,“只管理、不开发”是共同的特点。 (四)

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