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人力资源激励机制与研究

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级别:| 积分:150 分 | 浏览:61465 | 大小:59.50KB | 下载:3514 次 | 上传:2012-07-02

简介:

关于人力资源开发的定义,有许多不同的观点,其中美国的罗丝维尔的观点比较有代表性。他认为:“人力资源开发”指的是由企业倡导的一系列有计划的培训,教育和开发活动。它将企业的目标与任务和员工的个人需要与职业抱负融为一体,目的是提高企业的劳动生产率和个人对职业的满足程度,从而形成企业的凝聚力。

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