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6431-论中外企业文化的结合点

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77272 | 大小:16.00KB | 下载:4506 次 | 上传:2012-09-03

简介:

 中外企业文化交融的关键是实行本土化。零缺陷管理是发达国家质量管理的至高境界,在我们这样的发展中国家真能落实吗?人们在赞赏“好箭!好箭!”的同时,许多人不知朝哪个方向去射!而在清溢精密光电(深圳)有限公司企业文化创建中零缺陷的管理得到了充分落实。   清溢公司是把零缺陷管理当作文化而不是管理工具引入的。实现高质量,从“心”做起,创建相应的企业文化支撑,否则就成了好看不好用的摆设。清溢公司把文化管理看成是心灵管理,开创了“心智文化”。

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