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级别:| 积分:60 分 | 浏览:59290 | 大小:157.50KB | 下载:4376 次 | 上传:2012-09-05

简介:

一、战略模式与模式解析 1、战略之定义与“人才战略”2、小阿瑟之“小板凳”模式与毛泽东的“船与桥”问题3、战略模式解析 二、六项注意 理论问题 1、战略地位从属化 2、战略目标多元化 3、资源配置非均衡化4、战略表达凝炼化 5、战略实施阶段化 6、战略功能明晰化 三、国外人才战略经验谈 1、科学预测,构筑企业远景2、前瞻未来,避开人才陷阱;抓住赶超机遇3、未雨绸缪,超前配置资源 4、懂得谋略,掌握竞争技巧5、转变观念,开阔思维空间 6、建立机制,形成良性循环7、规划重于预测,质量重于数量,机制重

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