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应聘时个性应当成新砝码

应聘时个性应当成新砝码

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77307 | 大小:13.50KB | 下载:4341 次 | 上传:2012-09-26

简介:

网络上的标准“面经”(面试经验)并不能成为应聘者的制胜法宝,网络投递软件群发的简历最终带来的不是效率而是出局。时值招聘高峰期,很多人一天就能投递10来份简历,参加一两场面试。但千篇一律的简历发出去后,回音甚少;高度相似的面试技巧,让用人单位对应聘者产生“审美疲劳”。专家提醒,在找工作的大潮中,个人特色成为应聘的一个新砝码。

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