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战略性人力资源的系统整合与管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:220 分 | 浏览:81555 | 大小:770.00KB | 下载:4724 次 | 上传:2012-06-20

简介:

人力资源与人力资本的理念在天上飘,但人力资源管理的机制与体制在地上爬,人力资源理念与战略难以落地,人力资源的政策缺乏执行力。员工执行力不足的郁闷 ●企业人力资源管理不仅仅是人事部门的责任,更是全体管理者乃至全体员工的责任,但管理者和员工将人力资源的业务管理看成是一种负担 ●人力资源业务如何支撑企业的战略与核心竞争力?不知从何入手,不知从何发力?

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