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企业人力资源绩效管理系统研究

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:62231 | 大小:18.00KB | 下载:3909 次 | 上传:2012-09-23

简介:

目前关于林业企业人力资源绩效管理的研究还停留在绩效考核的层面上,考核主要侧重于对员工工作结果的考核。本文引入企业人力资源绩效管理的理论和方法,建立基于平衡计分卡的关键绩效指标的考核体系,并初步探讨了林业企业人力资源绩效管理信息系统设计。 一、企业人力资源绩效管理 二、企业人力资源绩效管理信息系统设计 三、结论

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