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传统企业薪酬管理中存在的主要问题

传统企业薪酬管理中存在的主要问题

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:68437 | 大小:16.00KB | 下载:3792 次 | 上传:2013-12-10

简介:

我国传统企业常见的形式主要有国有企业、合资企业、私营企业等,这一点在国有企业中表现的尤为突出,本文仅以国有企业为例,对传统企业薪酬管理中存在的问题进行剖析,及传统企业薪酬管理中存在的五大主要问题。

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