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高新企业薪酬制度存在的问题及对策研究

高新企业薪酬制度存在的问题及对策研究

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:68789 | 大小:59.60KB | 下载:3806 次 | 上传:2013-11-25

简介:

鉴于高新企业出现的很多新特征,传统的薪酬制度已难以适应高新企业管理的需要,对已有的薪酬管理制度进行创新成为必然。文章首先提出国内高新企业薪酬制度存在的主要问题,其次结合这些问题从薪酬战略企业文化、员工职业发展体系、福利制度等方面提出了改善薪酬制度的若干策略,构建了与企业文化、企业发展阶段相匹配的薪酬制度。对于吸引、挽留、激励员工以及促进企业稳步快速发展有一定的指导与启示意义。

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