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国企薪酬制度存在的问题及薪酬体系设计

国企薪酬制度存在的问题及薪酬体系设计

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:68577 | 大小:14.00KB | 下载:3780 次 | 上传:2013-11-25

简介:

国有企业的薪酬设计存在很多问题,如薪酬水平底,薪酬体系不完善,缺乏规范化、定量化绩效考核体系等,导致国有企业薪酬不合理。对目前国有企业薪酬存在的问题进行分析,提出解决问题的方法,从而优化国有企业薪酬设计,实现国有企业的可持续发展。

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