中国锂电池发展史上的奇迹

简介：“奇”在：(1)虽然很长时期内由日本企业全资控股，但是没有日本高管的身影；(2)始终将聚合物锂电池作为发展重心，尽管曾经面临诸多非议，但是毫不动摇；(3)在中国锂电界“恐韩”成风的氛围中，ATL的部分产品卖得比日韩的产品还要贵；(4)10%以上中..

文档关键字： 锂电池,锂电池发展史

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蒙乃尔合金焊接时的有关技术要求

简介：蒙乃尔台全是耐氢氟酸的优质材料， 但该材料违今尚无正式的焊接规程可供使用。本文在考察和调研的基础上， 提出7谈台垒焊接时的有关键术要求， 这些“技术要求” 尽管并非正式标； 但仍可供同行参考使用。

文档关键字： 蒙乃尔合金,爆接技术

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分项工程职业健康安全环保技术交底通知单

简介：分项工程职业健康安全环保技术交底通知单

文档关键字： 职业健康安全环保技术,技术交底

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胶粉聚苯颗粒保温技术交底

简介：胶粉聚苯颗粒保温技术交底

文档关键字： 施工技术交底通知单,胶粉聚苯颗粒保温技术

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集体合同生效后，对不赞成集体合同的员工有约束力吗？

简介： 集体合同又称团体协议或集体协议，是企业、事业单位作为一方和代表职工的一方即工会组织（或职工代表）之间订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议。集体合同自签订生效之日起，即对企业和企业全体劳动者都具有约束力。

文档关键字： 集体合同,约束力

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劳动合同因采取欺诈手段签订而不具有法律效力

简介：　　用人单位在招聘员工时，不得利用自己的优势地位，欺诈或胁迫劳动者签订劳动合同，或者和劳动者约定约定违反法律规定的条款。并且根据《劳动合同法》的规定，企业也不能在劳动合同中规定免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同，否则，..

文档关键字： 劳动合同,无效合同

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书面劳动合同未签定，违约金事项仅有口头约定，是否可以..

简介：　　劳动者在与用人单位建立劳动关系时，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利与义务，这是日后解决纠纷的主要依据。如果用人单位不签订劳动合同的话，可能涉嫌违法，劳动保障监察部门可以对其违法行为作出处罚。

文档关键字： 劳动法,劳动合同,违约金

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无固定期限劳动合同，用人单位在什么情况下必须续签？

简介： 　　　 在同一用人单位虽然连续工作不满10年，但是与用人单位已经连续订立两次以上固定期限劳动合同续订的，单位理所当然要与其签订无固定期限劳动合同。

文档关键字： 劳动法,无固定期限劳动合同

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无固定期限劳动合同之职工在单位工作10年以上情形

简介：　　无固定期限的劳动合同对于稳定劳动关系具有极其重要的意义。一般来说，按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初次就业的，还是固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。但是由于无固定期限的劳动合同的..

文档关键字： 无固定期限劳动合同,劳动合同法

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用人单位扣押职工身份证、收取押金合法吗？

简介：　　　身份证是证明公民个人身份的法律证件，不经法定程序任何部门、个人不得扣押公民身份证，用人单位为加强对员工的管理而扣押员工身份证的行为是违法行为。

文档关键字： 劳动合同法,扣押职工身份证,收取押金

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