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劳动合同因采取欺诈手段签订而不具有法律效力

劳动合同因采取欺诈手段签订而不具有法律效力

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

  用人单位在招聘员工时,不得利用自己的优势地位,欺诈或胁迫劳动者签订劳动合同,或者和劳动者约定约定违反法律规定的条款。并且根据《劳动合同法》的规定,企业也不能在劳动合同中规定免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同,否则,该劳动合同不具有法律效力,劳动者可以拒绝履行。劳动者也不可采取欺诈、胁迫的手段与用人单位签订劳动合同,或与用人单位约定违反法律规定的条款,否则,用人单位可以拒绝履行该劳动合同。

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