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绩效面谈问卷

简介：为有效确认“岗位人员”（简称人员）的绩效状态，了解其岗位工作的胜任力评价吻合度，请面谈主导人按本面谈表项目完成面谈任务，并保留相应的记录信息，包括与问卷、测评表等不一致信息

文档关键字： 岗位工作,绩效面谈

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绩效面谈与改进(精品_也可作为精美PPT模板)

简介：绩效面谈指在绩效管理过程中，绩效评估结果确定后，部门主管与员工针对绩效评估结果，结合员工自身进行面对面的交流与讨论，从而指导员工工作绩效持续改进的一项管理活动。绩效面谈是绩效反馈的黄金法则。

文档关键字： 绩效面谈,绩效改进,绩效反馈

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绩效面谈与技巧

简介：揭开绩效面谈的面纱 绩效面谈应该怎么谈上篇技巧 绩效面谈应该怎么谈下篇实务 绩效面谈中几种棘手问题的处理 绩效改进，企业绩效提升的关键 绩效沟通与面谈让管理者越来越轻松

文档关键字： 绩效面谈,绩效面谈技巧,绩效沟通

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一个典型的绩效考核面谈场景

简介：   人物：刘总，某制造型企业人力资源总监，王林：某制造型企业人力资源部部长助理，负责绩效薪酬和培训工作     刘总：（匆匆寻找，自言自语）“王林刚才还在啊，你们有没有看到？（打电话）喂，王林啊？在哪里？到我办公室来一下，有个急事..

文档关键字： 绩效考核,绩效面谈

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快乐学习《人力资源管理学》故事+案例+图文

简介：联合国对世界儿童展开一项调查，问题是：“对于其他国家的粮食短缺问题，请你谈谈 自己的看法？” 非洲儿童的回答说：“什么是粮食？” 欧洲儿童的回答说：“什么是短缺？” 美国儿童的回答说：“什么是其他国家？” 亚洲儿童的回答..

文档关键字： 人力资源管理学,人力资源,人力资源战略

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和靠谱的人在一起

简介：巴菲特每年都会同大学生进行座谈，在一次交流会上，有学生问他：您认为一个人最重要的品质是什么？巴菲特没有正面回答这个问题，而是讲了一个小游戏，名为：买进你同学的10%。

文档关键字： 靠谱,投资人

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如何让员工“爱上”工作

简介：是否喜欢所从事的职业，是一个人能够做好工作的必要条件。但在员工根据自身喜好选择职业或者在组织内选择岗位时，组织管理者对于员工的工作热情绝非只能被动等待。组织必须主动确保员工喜欢自己的工作，以保持和提高员工的工作激情。

文档关键字： 员工,工作,鼓励

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思路决定出路，13幅思维逻辑图改变人生

简介：杜克大学作为全球排名第七的大学在全球教育中有着巨大的影响力，今日借杜克大学的13幅逻辑图与您一块探讨关于生活的哲学，这13幅图将帮助您更清晰地了解自己的行为、目标及思考问题的方式，让你选择正确的方式去实现心中所想与所需。

文档关键字： 思路,出路,思维逻辑图

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我很nice，但别以为我傻

简介：当我们遇见某个陌生人的时候，会急于寻求两个问题的答案：这个人接近我的意图是什么？他能达到这些目的吗？这两个问题根植于进化需求，而进化需求是为了做出正确的生存决策。

文档关键字： 心理研究,捷径,维度

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电力测绘项目管理过程分析--高登项目管理

简介：现代项目管理是以目标导向的过程，将客户满意作为项目成功的标准，在项目在各阶段完整的执行启动、规划、执行、监控与收尾过程，运用科学合理的工具与技术进行工程项目的质量、进度、成本和风险的管控，最终交付客户满意的成果，并积累经验教训与..

文档关键字： 项目管理,高登项目管理

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