【无忧劳动法咨询】职工对劳动生产条件提出意见，被扣奖..
简介：《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
文档关键字： 劳动条件,劳动保护,举报,履行劳动合同,监督检查
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送达地址确认书模版
简介：员工应当如实填写本人或紧急状态下联系人的送达地址及其他基本信息。
文档关键字： 法律文书,地址确认书
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新员工入职申请表(通用)
简介：个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。
文档关键字： 入职申请表,员工编号,专业职称
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员工入职承诺书
简介：本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
文档关键字： 入职承诺书,个人资料,保密规定
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企业如何管理老员工
简介：相信很多走过创业期的老员工在做到一定的规模后，都会面临这样的问题，此时的老员工应该怎么办呢？笔者的建议是：
文档关键字： 老员工,老员工管理,企业
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止4
简介：《民事诉讼法》中没有把电子证据作为法定证据。但是《中华人民共和国合同法》第十一条规定，合同的书面形式是指“合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式”。据此，劳动者可以适用..
文档关键字： 电子邮件,书面通知,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止6
简介：《劳动合同法》第三十九条第一款第二项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
文档关键字： 拖延工资,赔偿金,经济补偿金,解除劳动合同
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劳动关系协调师（终）
简介：劳动关系协调师
文档关键字： 劳动关系,劳动关系协调师考试,劳动关系协调师
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【案例精解】“临时工”是否属企业办理社会保险缴纳的范..
简介：】“临时工”是否属企业办理社会保险缴纳的范畴
文档关键字： 社会保险,,临时工社会保险缴纳问题,,社会保险缴纳
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