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简版 《劳动合同法》关于劳务派遣的解读

简介：简版 《劳动合同法》关于劳务派遣的解读

文档关键字： 劳务派遣,劳务派遣解读,劳动合同法

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【案例精解】女职工哺乳期的特殊保护,【案例精解】女职..

简介：女职工哺乳期的特殊保护

文档关键字： 女职工,哺乳期

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【案例精解】生育期间哪些费用可以通过生育保险基金支付？

简介：生育期间哪些费用可以通过生育保险基金支付

文档关键字： 生育保险基金,保险基金

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【案例精解】失业后，领取失业保险金需要办理哪些手续？

简介：失业后，领取失业保险金需要办理哪些手续

文档关键字： 领取失业保险金,保险金

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【案例精解】失业后可以享受哪些待遇？

简介：失业后可以享受哪些待遇

文档关键字： 失业待遇,最低工资标准

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【案例精解】拖欠、克扣工资，用人单位付出的会更多

简介：拖欠、克扣工资，用人单位付出的会更多

文档关键字： 克扣工资,工资薪水

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【案例精解】未经过岗前培训，导致受伤，是否需要支付工..

简介：未经过岗前培训，导致受伤，是否需要支付工伤待遇

文档关键字： 工伤待遇,劳动安全卫生

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【案例精解】已经生效的集体合同对不赞成集体合同的员工..

简介：已经生效的集体合同对不赞成集体合同的员工有约束力

文档关键字： 成集体合同,劳动合同管理

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【案例精解】因为应聘者是女性，就不录用，是否非法？

简介：因为应聘者是女性，就不录用，是否非法

文档关键字： 公民平等就业,劳动者就业,女职工

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劳动者不符合录用条件，用人单位可否直接辞退劳动者

简介：2011年11月1日劳动者赵某入职某公司，任人力资源副经理。签了劳动合同，试用期约定3个月。在试用期间该公司发现赵某不如何录用条件，请问是否可以解除劳动合同，以何种形式？

文档关键字： 任职资格,劳动者,用人单位

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