劳动者不符合录用条件，用人单位可否直接辞退劳动者
简介：2011年11月1日劳动者赵某入职某公司，任人力资源副经理。签了劳动合同，试用期约定3个月。在试用期间该公司发现赵某不如何录用条件，请问是否可以解除劳动合同，以何种形式？
文档关键字： 任职资格,劳动者,用人单位
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未签订劳动合同的法律后果是什么
简介：未签订劳动合同的法律后果是什么
文档关键字： 劳动合同,劳动法律
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单位提出并与劳动者协商一致解除劳动关系后
简介：某单位与某职工签有无固定期限劳动合同，但是长期未为职工缴纳社会保险，现单位要与职工协商解除劳动合同，双方约定由单位支付经济补偿并补缴社保。职工离职后觉得单位的做法不合理，想回单位上班，遂申请了劳动仲裁。单位咨询其和职工协商一致解..
文档关键字： 劳动合同,劳动关系
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单位无任何理由解除劳动关系法律后果
简介：某职工在单位工作多年，职务为司机，3年前工作时发生车祸，2年前职工的劳动合同到期，单位未与其续签，但是允许职工在原岗位继续工作，待遇如旧，近期单位采用口头告知方式辞退职工，没有给出任何理由，职工认为单位辞退他的原因是他发生过车祸，..
文档关键字： 经济赔偿金,劳动关系
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单位以职工行为给单位造成不良影响
简介：职工为司机，发生交通事故，职工负全责，职工和单位均向受害方进行了赔偿。此后单位让职工停止工作，数天后，职工患病，向单位请病假，病假结束后单位依旧未让其工作，职工不满，回单位要求复工，期间发生多次争吵并和单位领导及同事发生肢体冲突..
文档关键字： 劳动合同,职工行为
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无任何理由辞退职工是否属于违法解除劳动关系
简介：某职工因病休了数个月病假，单位认为职工休息时间已经超过医疗期，于是口头辞退了职工，未说明理由，并停发了职工工资，职工认为单位无任何理由解除劳动关系的行为属于违法解除劳动关系，欲申请劳动仲裁解决争议。
文档关键字： 劳动仲裁,劳动关系
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我们身边的质量事故汇集给初学者的忠告
简介：我们身边的质量事故汇集给初学者的忠告
文档关键字： 质量,质量事例
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在基层播种希望
简介：春草孕育希望，在“润物细无声中”体验心中的滋养；夏荷孕育希望，在“出淤泥不染 中”贮存心中的圣洁；秋叶孕育希望，在飒飒之萧条中汇聚心中的归根；冬雪孕育希望， 在漫天之素美中饱经心中的飘然。 世间无物无不播种希望， 我们更应奉献出..
文档关键字： 基层,希望
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朱海平的简历 _
简介：本人希望借助电力英才网这个平台找到一份工作，祝大家工作顺利，万事如意。
文档关键字： 司炉工,简历
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