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单位以职工行为给单位造成不良影响
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:职工为司机,发生交通事故,职工负全责,职工和单位均向受害方进行了赔偿。此后单位让职工停止工作,数天后,职工患病,向单位请病假,病假结束后单位依旧未让其工作,职工不满,回单位要求复工,期间发生多次争吵并和单位领导及同事发生肢体冲突,单位答应职工会妥善处理职工的工作问题,但没有给出具体处理方案。数天后,单位以职工要求复工的手段在社会上对公司造成了不良影响为由辞退了职工,职工异常激动,要求单位必须继续履行劳动合同。单位咨询其解除劳动合同的行为是否合法?
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