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单位拖欠工资,职工可否直接起诉到法院?

单位拖欠工资,职工可否直接起诉到法院?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

文档简介:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。《劳动合同法》将支付令制度引入了欠薪案件中,赋予劳动者快捷进入司法救济程序的途径。

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