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用人单位能否以违纪为由对员工进行罚款

用人单位能否以违纪为由对员工进行罚款

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简介:

罚款作为一种经济处罚方式,一般应用在员工违纪,即违反规章制度和劳动纪律的情况下使用。与之相类似劳动法领域的经济处罚,还有因员工违约而支付的违约金,因员工造成用人单位损失而进行的赔偿,因员工不能胜任工作进行的降薪等等。在计划经济下政企不分的时代,在劳动领域,罚款曾被较多采用。

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