一览

中小企业如何吸引人才

简介：在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较..

文档关键字： 中小企业,人才,吸引策略

级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：1次 | 上传：2013-10-23

浅论员工培训和薪酬管理

简介：完善的员工培训和薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心，对企业的发展影响巨大。建立与现代企业制度相配套的，适合企业自身发展的员工培训和薪酬管理制度，成为每个中小企业当前的重要课题。本文试着对这两个问题进行下探讨。

文档关键字： 中小企业,员工培训,薪酬管理

级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：0次 | 上传：2013-10-23

企业财务风险控制及防范

简介：在财务风险管理计划的实施过程中，应该根据财务风险状态的变化，及时调整财务风险管理方案，对偏离财务风险管理目标的行为进行修正。本文从分析财务风险的类型和形成原因出发,阐述企业控制与防范财务风险的对策,提出预测、防范财务风险的建议。

文档关键字： 财务风险,财务危机,财务预警

级别：| 积分：0 分 | 大小：35.50KB | 下载：2次 | 上传：2013-10-23

对企业员工培训有效性的探讨及对策

简介：如何进行培训，提升员工培训有效性，提升员工的业绩，使员工在企业发展上起到更大作用，使企业可持续发展，提高企业在市场经济竞争中占有优势。

文档关键字： 企业,员工培训,有效性

级别：| 积分：0 分 | 大小：29.50KB | 下载：8次 | 上传：2013-10-23

电力企业培训效果评估的探讨

简介：电力企业如果能够重视培训的全面评估,注重行为评估和结果评估这个主体,更好地提高企业培训的满意度,可以使企业迫切需要的培训得到落实,真正发挥企业在培训方面投入的资金、人力和物力的作用,提高投入回报率,大力提升培训力度,使员工技术和技能水..

文档关键字： 培训评估,培训效果,培训开展

级别：| 积分：0 分 | 大小：23.00KB | 下载：1次 | 上传：2013-10-23

我国企业员工培训问题探究

简介：随着社会经济的发展和个人追求的多元化，培训必将起到更大的作用，所以请珍惜每次企业提供的培训机会在促进企业发展的同时提升自己发挥企业培训真正的意义。

文档关键字： 企业培训,知识培训,技能培训

级别：| 积分：0 分 | 大小：34.00KB | 下载：2次 | 上传：2013-10-23

西点军校人才培养模式对我国教育改革的启发

简介：国强先要国民强，教育改革和人才培养事关国富民强的千秋大业，具有十分重大的意义。本文通过对比西点军校的人才培养模式，分析了其成功的原因，并在此基础上，针对我国教育和现在企业培训的一些问题，提出教育的改革首先要改革理念，在方法上也要..

文档关键字： 美国西点军校,教育教学方法,企业培训

级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：3次 | 上传：2013-10-23

企业员工培训有效性刍议

简介：在发展社会主义市场经济的今天，企业的核心竞争力决定着企业的生存和发展，而人才的竞争又是其中的关键。企业对员工战略性投资会给企业带来独特的竞争优势，对员工有计划地进行培训是这种战略性投资主要途径；也是企业不断增强竞争优势的有交手段。

文档关键字： 培训,问题,有效性

级别：| 积分：0 分 | 大小：33.50KB | 下载：2次 | 上传：2013-10-23

论中国教育改革与素质教育

简介：中国教育改革已经经历了十几年的时间效果不是很理想，究其原因，是教育体制及教育理念落后、教育内容和方法不能适应社会及经济的发展、很多教学机构过于注重产业化、部分教育人员和教学机构“拜金”思想严重、社会不良风气影响等原因的综合结果。

文档关键字： 教育理念,教育改革,素质教育

级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：0次 | 上传：2013-10-23

如何开展通信行业特有工种职业技能培训

简介：开展员工职业技能培训不但是建立企业文化、传承企业文化、提高企业效率的必由之路，更是预防安全事故发生的重要手段，本文针对通信行业特有工种的职业技能培训，探索开展职业技能培训的多种有效模式，提出存在的问题、对策及建议。

文档关键字： 员工培训,职业技能培训,培训手段

级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：0次 | 上传：2013-10-23