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如何开展通信行业特有工种职业技能培训

简介：开展员工职业技能培训不但是建立企业文化、传承企业文化、提高企业效率的必由之路，更是预防安全事故发生的重要手段，本文针对通信行业特有工种的职业技能培训，探索开展职业技能培训的多种有效模式，提出存在的问题、对策及建议。

文档关键字： 员工培训,职业技能培训,培训手段

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关于通信行业的特有工种职业技能培训

简介：开展员工职业技能培训不但是建立企业文化、传承企业文化、提高企业效率的必由之路，更是预防安全事故发生的重要手段，本文针对通信行业特有工种的职业技能培训，探索开展职业技能培训的多种有效模式，提出存在的问题、对策及建议。

文档关键字： 员工培训,特有工种,通信行业

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企业员工的培训与开发

简介：本文介绍在企业培训过程中，培训需求评估，培训体系建立、培训设置理论指导、内外部培训资源利用、利用虚拟组织和培训实践安排等步骤，使员工从技能培训、标准执行培训，管理培训都收到实效，最终实现员工人生的职业生涯。

文档关键字： 培训需求,培训体系,培训发展

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关于企业内部人力资源培训

简介：由于企业外部环境的不断变化，面对竞争的压力，对业绩回报的要求等，企业进行培训的终极目的是增强企业的核心竞争力；培训是一种投资行为，投资是讲求回报的，而培训产生效果又是一种内化的转变过程，因此，企业培训目的应从两个方面进行考虑——..

文档关键字： 企业培训,管理变革,跨部门沟通

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浅谈如何提高企业培训效果

简介：本文从企业培训效果的现状分析、提高企业培训效果几点建议等方面展开论述，提出提高企业培训效果的方法和措施。

文档关键字： 培训效果,现状,建议

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心理创伤的评估及治疗技术

简介：讲述了灾后一般心理问题，以及通过哪些积极合理的方法来应对危机，走出灾难创伤。并重点讲述了一些严重的灾后心理反应的特点，表现，及应对措施。

文档关键字： 心理创伤,灾后心理危机,心理危机干预方法

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麦肯锡——管理咨询顾问初级培训

简介：探讨作为咨询顾问需要具备的基本知识和能力，并详尽的阐述了一个管理咨询从咨询前一直到方案敲定的具体过程。

文档关键字： 管理咨询,基本规范,方法工具

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世界著名咨询公司情况

简介：咨询业是杰姆斯.麦肯锡（James O. McKinsey，1889-1937）留给企业的遗产。咨询公司起源及发展，以及在发展中几个比较著名的公司的简介和评估。

文档关键字： 世界著名咨询公司,麦肯锡

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谈企业培训体系如何造就卓越员工

简介：在飞速发展的今天，企业需要采取一系列的改革措施，为应对未来的变化，为断挖掘和储备国际化的人才。企业的人才培养不是一蹴而就的，而是一项长期的投资和系统工程。

文档关键字： 企业,培训,人才

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企业财务风险控制及防范

简介：在财务风险管理计划的实施过程中，应该根据财务风险状态的变化，及时调整财务风险管理方案，对偏离财务风险管理目标的行为进行修正。本文从分析财务风险的类型和形成原因出发,阐述企业控制与防范财务风险的对策,提出预测、防范财务风险的建议。

文档关键字： 财务风险,财务危机,财务预警

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