值日制度
简介：一、值日目的：为了更好的给公司工作人员营造一个干净整洁的环境，维持正常的工作秩序，特制订以下值日表：（附件一）
文档关键字： 值日制度,制度
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ERP项目成功实施的八大原则
简介：指定专人负责ERP项目的实施，最好是由公司的领导带头组织，由专人去负责具体的工作。好处是：领导带队，除了对公司的各部门的运营情况有比较清楚地了解外，也给员工一个信号，公司上ERP系统的决心，各部门人员必须配合，那么了解各部门存在的问题..
文档关键字： ERP,项目,原则
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2012年5月人力资源管理师二级真题
简介：第一部分 职业道德 (第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第l～8题) 1、下列说法中，属于道德范畴的是( )。 (A)畸形与正常 (B)偏私与公正(C)羸弱与强壮 (D)丑陋与漂亮 2、所谓拜金主义，其本质是( )。
文档关键字： 人力资源管理,考题
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服装店面部经理职位说明书
简介：企划是按照公司战略策略、计划和项目目标，作出及时准确反映的部门；为各种决策按照效率效益化原则进行方案设计、项目执行。需要对品牌的形象建设、品牌的文化建设、企业的文化建设、企业的形象建设等方面负责。店面部通过创意概念、项目执行管理..
文档关键字： 职位,经理
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80-90后员工管理教材
简介：80-90后员工已逐步成为人力资源管理的难点，热点
文档关键字： 80后,90后,员工管理
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（正式）绩效工资考核与发放办法
简介：为了将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中，规范公司绩效工资的考核和发放，特制定本办法。
文档关键字： 绩效考核,工资发放
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某类金融上市公司绩效管理规定（附绩效面谈报告模板）
简介：通过绩效计划、绩效辅导、绩效评估与反馈、绩效结果应用四个环节的不断循环，持续提升员工绩效，调动员工的工作积极性，进而提高整个企业的业绩水平。
文档关键字： 绩效管理
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