简介:汇源人力资源部年度绩效目标
文档关键字: 年,度,绩,效,目,标
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简介:一、评价工作步骤; 二、评价指标; 三、指标权数; 四、评价标准; 五、评价计分方法; 六、评价基础数据; 七、评价结果; 八、适用范围。
文档关键字: 企业效绩评价操作细则
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简介: 不同企业集团公司对下属企业考核的目的是确保下属企业实现集团的战略目标与经营目标。但是,集团公司所确定的战略目标与经营目标随着内外环境的变化而变化,所以企业考核的重点应当随着战略目标与经营目标变化而变化。
文档关键字: 国有资本金效绩评价体系,局限性,考核办法的参照标准
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简介: 隨著資訊科技與網際網路的盛行,使得企業在網際網路環境下的企業電子化經營與管理模式已成為當前重要的課題。然而,在進行電子化企業經營績效評估的過程中,常面臨許多模糊且不確定的非結構化問題,增加企業在網際網路環境下績效評估的困難度,..
文档关键字: 電子化企業、經營績效、模糊理論、平衡計分卡
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简介:1.标准必须具体。 2.标准应该“适度”。 3.标准应当可以改变。 4.标准应有时间限制 5.标准应与组织发展目标一致。 6.标准制定应多方参与。 7.标准应按步骤制定。
文档关键字: 考核标准
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简介: 出于从战略意义上对评估方法以及如何最好的以战略性管理工具来使用核心战略指标的考虑,理解此评估的意义和它们的目的是最基本的。这种方法将不仅仅有利于更好的管理控制人力资源功能,同时也将通过组织的这些职能来自然而然地纠正人力资源目标..
文档关键字: 核心绩效指标
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简介:2012环保行业人力资源专员(上海)职位薪酬
文档关键字: 职位薪酬,薪酬,人力资源专员薪酬
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