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2012年最新最完整的企业招聘流程图

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:66950 | 大小:86.82KB | 下载:3750 次 | 上传:2014-10-28

简介:

1、根据工作分析填写《用人需求申请表》,交人力资源部门。 2、一般岗位提前1个月、重要岗位提前2个月、员工异动后补员及时提出。

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