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深刻理解KPI

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:68367 | 大小:309.87KB | 下载:3792 次 | 上传:2013-12-09

简介:

关键绩效指标(Key Performance Indicator,KPI),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。

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